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县人社局:“党建+人社”, 按下民生保障“快捷键”

作者:未知     来源:本站原创     发布时间:2020年09月09日    点击数:

本网讯(王凤裁)今年以来,县人社局深入推进“党建+人社”,促进党建和业务工作深度融合,着力解决“两张皮”问题,按下民生保障“快捷键”。

一是“党建+机关建设”,以“围绕中心抓党建,抓好党建促工作”为重点,做好排头兵。准确把握人社工作的政治定位,坚决落实县委、县政府和上级人社部门的具体要求,着力提高机关党的建设质量,形成工作合力,建设让党放心、让人民群众满意的模范机关。

二是“党建+就业创业”,以全力推进复工复产为重点,稳定就业大局。把“稳就业”作为工作重中之重,加大就业援助力度,新开发400个公益性岗位托底安置,确保零就业家庭动态清零;以困难就业群体为重点,组织大规模职业技能培训31期,培训1200余人;落实失业保险稳岗返还政策,返还19户企业失业保险费18万元;开展就业招聘送岗进社区活动,提供就业岗位6000余个,支持企业复工复产,帮助农民工返岗就业。

三是“党建+社会保障”,以夯实基本保障为重点,筑牢社会保障体系网底。全面落实“全民参保计划”,推进城乡社会保障全覆盖;深入开展社保扶贫,为全县14000余名特殊困难人员代缴社会保险费;积极宣传引导建筑业等高风险行业参加工伤保险,分散用人单位风险,保障农民工权益;积极配合做好家居小镇和“卡卡动漫王国”等重点项目被征地农民社保安置工作,支持县域经济发展;严格落实国家社保降费政策和应对疫情影响阶段性减免社会保险费政策,为600余户企业减免社会保险费1900余万元。

四是“党建+人事人才”,以深化人才优先发展战略为重点,努力推进人才振兴。积极推进高级人才的引育管用,进一步规范和加强事业单位公开招聘、岗位管理和年度考核,规范全县编外人员的使用和管理,整合现有政策、制度、人才环境,做到软硬件结合,确保人才引得进、留得住、干得好。

五是“党建+劳动关系”,以维护劳动者合法权益为重点,不断构建和谐劳动关系。加强劳动关系矛盾的源头治理,深入开展和谐劳动关系企业评价;加强专业性劳动争议调解,妥善处理劳动人事争议案件,提高办案效率。今年以来,组织和指导全县基层调解组织调解劳动纠纷163件,受理和审结劳动争议案件23件,受理欠薪投诉举报18件,为农民工追讨工资700余万元。

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