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井研:畅通“四条通道” 提升幸福指数

作者:未知     来源:本站原创     发布时间:2020年05月28日    点击数:

本网讯(王凤裁)“群众利益无小事”。今年以来,县人社局按照县委、县政府工作安排,主动作为、创新服务,通过畅通“四条通道”不断提升困难群众满意度和幸福感。

开启政策落实“帮扶通道”

一是为低收入人群提供就业岗位信息,开展职业介绍,对有创业能力和意愿的困难群众提供项目推介、政策咨询和创业担保贷款扶持。二是强化兜底保障,畅通失业保险金申领渠道,保障失业人员基本生活。三是开展灵活就业困难人员社会保险补贴申报工作,为缴纳社保的城市低收入群体实施资金补贴。四是落实城乡居民基本养老保险参保补助政策,为困难群众代缴养老保险费。

在研溪华府项目工地宣传《保障农民工工资支付条例》

优化便民服务“快速通道”

开展人社政策法规宣传和业务办理,打通服务群众最后一公里,擦亮井研人社服务品牌。一是优化退休人员领取养老待遇身份确认措施,推行手机终端确认和就地便民服务中心办理,方便退休人员通过手机或就近就便到社区便民服务中心办理领取社会保险待遇资格确认,确保行动不便、出行困难的退休人员及时办理资格确认。二是积极搭建供需平台,采取线上+线下方式办理人社业务,积极推行“网上办”、“马上办”、“一网通办”,让群众“最多跑一次”,让数据多跑路、群众少跑路。积极开展就业网上招聘、劳动维权网上办理、“百日行动”送岗下乡活动。

在门坎镇大水湾村开展贫困户种养技术培训

提供职业技能“提升通道”

推进职业技能提升行动,大规模开展职业技能培训,优先将农民工、残疾人、建档立卡贫困户等弱势群体纳入职业技能提升培训计划。今年以来,县就业创业促进中心采取“送服务上门,送培训下乡”的方式,在全县15个镇(街道)开展种养业、家政服务、电工、焊工等各类职业技能培训,1025个农村贫困劳动力的技能水平得到提升。

井研县金平铸造厂在县人社局现场支付5名职工拖欠的工资

打通劳动维权“绿色通道”

建立多元化劳动人事争议处理机制,灵活运用调解手段处理劳动争议,减少办案流程,缩减办案时限,最大限度实现案结事了。同时,开展拖欠农民工工资专项检查,加大投诉举报案件查处力度,做好由疫情引发的矛盾纠纷排查调处工作,为农民工等弱势群体开启绿色维权通道。今年以来,共受理劳动争议案件43件,其中调解成功29件,涉及金额67万元,调解成功率达67%。主动、快捷处理3起在建工程项目拖欠农民工工资案件,为400余名农民工追讨工资1470万元。

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